Sehen Sie welcher Kanal die meisten Bewerbungen generiert und sammeln Sie alle Bewerbungen in Odoo
Die Zuordnung der Bewerbungen erfolgt direct über entsprechende E-Mail-Adressen und Routen.
Egal ob Bewerber Sie per E-Mail kontaktieren oder ein Online-Formular verwenden, Sie erhalten alle Daten automatisch indiziert (Lebensläufe, Anschreiben , etc.) und können diese, mit Hilfe von Vorlagen oder personalisierten E-Mails, mit nur einem Klick beantworten.
Definieren Sie Ihre eigenen Stufen
Bilden Sie Ihre eigenen Einstellungs-Strategien
Verwenden Sie die Kanban-Ansicht und passen Sie die Schritte Ihres Rekrutierungsprozesses an: Vorqualifizierung , Erstes Gespräch, Zweites Gespräch, Verhandlungen usw. . Erhalten Sie genaue Statistiken über Ihre Pipeline.
Verwenden Sie Berichte zum Vergleich der Ergebnisse von Veröffentlichungen auf verschiedenen externen Jobbörsen und passen Sie dadurch einfach Ihre Strategie basierend auf den Ergebnissen an.
Überblick über Bewerber und Profile.
Verfolgen Sie Bewerber in Ihrem Einstellungsprozess über die Kanban-Ansicht. Mit der Verwendung von Vorlagen, sparen Sie Zeit bei der Kommunikation. Dokumente wie Lebenslauf und Motivationsschreiben werden automatisch indiziert , so dass Sie leicht nach bestimmten Fähigkeiten suchen können und gleichzeitig eine Datenbank mit Profilen aufbauen.
Erstellen Sie Ihre eigenen Befragungen
Erstellen Sie aufgrund Ihrer Erfahrungen, Ihren eigenen Bewebrungsleitfaden.
Verwenden Sie den Umfragen-Designer um Fragen in Ihren eigenen Prozess zu übernehmen
Fordern Sie die Bewerber dazu auf, die Fragen online zu beantworten, oder verwenden Sie das online-Formular währen des Bewerbungsgesprächs.
Recruitment is also fully integrated with other Odoo Apps like Sales, Human Resources, E-mail, blogs, Events etc.
